La pratique psychanalytique s'effectue dans un cadre strictement préservé d'intimité, de confidentialité et d'abstinence, à l'abri autant que possible des empiètements de la réalité extérieure. Pourtant, les psychanalystes vivent et fonctionnent également dans un environnement auquel ils appartiennent professionnellement, qui vise à favoriser leurs échanges scientifiques, à promouvoir leurs compétences, à conduire la formation et l'éducation qui garantissent la survie de cet effort et à les protéger, dans la mesure du possible, des infractions externes. En bref, ils appartiennent également à leurs institutions et organisations locales, nationales et internationales. Pourtant, bien qu'il y ait beaucoup d'investissement dans les aspects scientifiques et cliniques, le côté organisationnel a été principalement négligé ou ignoré en tant que contributeur majeur à l'effort psychanalytique, et là où cela a été absolument nécessaire, avec des outils psychanalytiques ordinaires.
Ce domaine de négligence a été reconnu par le Conseil d'administration de l'IAP en 2014 lorsqu'il a créé le Groupe de travail sur les questions institutionnelles, déclarant que
"L'IPA reconnaît que la dynamique organisationnelle a une influence sur le fonctionnement des instituts de formation et des sociétés, mais ce domaine a reçu relativement peu d'attention jusqu'à présent. »
Le groupe de travail nouvellement créé a entrepris d'explorer ce domaine de plusieurs façons. Un sondage auprès de l'ensemble des membres a reçu une réponse positive considérable et a confirmé le sentiment que ce domaine a besoin d'une attention immédiate et significative. Une enquête supplémentaire visant à découvrir et à passer en revue les publications qui existent dans ce domaine par des psychanalystes et des écrivains apparentés. L'objectif était ici double: premièrement, voir si et dans quelle mesure les psychanalystes se sont concentrés sur le domaine de la dynamique organisationnelle et de groupe. Deuxièmement, rassembler ces travaux sous un même toit dans une liste bibliographique de références qui les rendrait accessibles à tous nos membres.
Je suis très heureux d'annoncer que nous avons découvert qu'il existe en fait un grand corpus de littérature, de connaissances et de considération qui touche à de nombreux aspects de la vie organisationnelle psychanalytique. Cette liste bibliographique est en effet très impressionnante. Nous sommes ravis qu'avec l'aide du comité de rédaction et du personnel de l'IPA, cette bibliographie soit maintenant téléchargée sur le site Web de l'IPA, où elle peut être consultée par tous et fournir les références et la substance nécessaires. La liste est organisée en un certain nombre de catégories pour faciliter la recherche, mais peut également être recherchée d'autres manières. En outre, il s'agit d'une liste de références illimitée, et des éléments supplémentaires seront ajoutés avec plaisir au fur et à mesure qu'ils sont suggérés ou que nous en prenons connaissance.
Nous vous encourageons à parcourir cette bibliographie et à vous familiariser avec la quantité impressionnante de travail qui a été fait par des collègues dans le domaine de la dynamique de groupe et institutionnelle et des questions et perspectives organisationnelles. Il y a beaucoup à apprendre et beaucoup de choses pertinentes pour notre vie quotidienne dans nos institutions psychanalytiques. Nous nous félicitons également de tout ajout ou suggestion que vous pourriez avoir.
Groupe de travail sur les questions institutionnelles
Siv Boalt Boèce
Shmuel Erlich, président
Abel Feinstein
Elisabeth Fritsch
Mario Perini
Edouard Shapiro