Réflexion sur un an au pouvoir

Juillet a marqué la première année de mandat de l'actuelle administration IPA. Ici, Virginia Ungar partage ses réflexions sur les réalisations de l'Association au cours de la dernière année. 

À la fin du mois dernier, le 29 juillet, nous avons célébré notre première année en tant que nouvelle administration de l'API. Le jour où Sergio Nick et moi avons pris nos fonctions, nous nous sommes engagés à mener à bien cette tâche complexe, qui comporte de nombreux défis, avec le plus grand soin et la plus grande responsabilité. C'est pourquoi nous pensons qu'il est opportun, à l'occasion de cet anniversaire, de réfléchir à l'année qui s'est écoulée. 

L'un de nos principaux objectifs est de favoriser la croissance de notre association en favorisant son développement et son progrès. Pour y parvenir, il est important de continuer à encourager et à offrir des espaces d'échange et de débat respectueux. Nous pensons que le travail effectué lors de nos réunions de conseil est essentiel pour atteindre cet objectif. Jusqu'à présent, nous avons eu trois réunions fructueuses, où nous avons discuté de questions controversées, toujours dans une atmosphère passionnée et respectueuse. Au cours de ces réunions, nous avons discuté des diverses situations qui se produisent dans différentes parties du monde. Ceci est important car nous devons écouter toutes les voix et être conscients et attentifs à tout problème qui se pose en ce qui concerne les membres et les sociétés qui font partie de notre association internationale.

Nous avons créé un espace pour les réunions scientifiques avant chaque réunion du conseil d'administration. En janvier dernier, nous avons eu une réunion avec des psychothérapeutes au Costa Rica et, en juin, une réunion scientifique fructueuse organisée conjointement par la British Psychoanalytical Society et la British Psychoanalytic Association à Londres. Nous prévoyons actuellement des activités scientifiques qui se tiendront parallèlement à la prochaine réunion du conseil d'administration à Lisbonne en janvier 2019.

Lors de la réunion du conseil d'administration du Costa Rica, trois groupes de travail ont été créés. Ils travaillent sur les questions controversées qui ont surgi après l'approbation du modèle Eitingon: le groupe de travail sur l'évaluation de la qualité collégiale, le groupe de travail sur les nouveaux groupes et l'équivalence et le groupe de travail sur la représentation. Ces groupes de travail travaillent déjà avec beaucoup d'efforts et de dévouement.

Actuellement, nos comités IAP sont organisés en quatre grands domaines: «administratif et gouvernance», «scientifique», «développement» et «IAP dans la communauté». Nous avons mis en place la fonction de pilotage, chacun des trois membres du Comité Exécutif élu par le Conseil se voyant attribuer l'un des macro-domaines des comités. Le but de la fonction de pilotage est de faciliter la communication au sein des comités et entre eux, ainsi qu'entre les comités et l'Exécutif / Conseil.

Nous avons également créé l'IPA dans la structure communautaire, avec des comités travaillant sur des thèmes importants et très actuels: l'éducation, la santé, la violence, la culture et les organisations humanitaires (y compris le sous-comité Migrations et réfugiés).

Nous travaillons également à l'amélioration de la communication entre l'IPA et les sociétés composantes, et entre l'IPA et les membres (notre nouveau bulletin électronique en est un exemple). Nous pensons qu'il est très important d'encourager un échange enrichissant.

Nous voulons partager notre enthousiasme quant au succès des webinaires IPA, nos séminaires en ligne. Voici quelques-uns des sujets des webinaires que nous avons déjà organisés ou que nous prévoyons pour l'avenir: coup d'envoi, formation, avenir de la psychanalyse, couples et famille, archives de Sigmund Freud, cyberespace, gestion de nouveaux outils, sexuels et de genre diversité, psychanalyse et droit, éthique, femmes et psychanalyse, confidentialité et recherche. En moyenne, nos webinaires attirent généralement environ 180 participants.

En ce qui concerne les conférences internationales, en mai, la conférence extrêmement réussie de l'IPA Asie-Pacifique s'est tenue à Tokyo. Les préparatifs sont déjà bien avancés pour notre 51ème congrès de l'IPA en juillet prochain à Londres, sur le thème «Le féminin», où nous avons hâte de rencontrer beaucoup d'entre vous.

Enfin et surtout, nous tenons à remercier les membres du Conseil d'administration de l'IAP pour tout leur travail engagé et dévoué, en s'efforçant de promouvoir un meilleur dialogue qui peut prendre en compte nos objectifs communs, mais aussi, plus important encore, travailler sur nos différences de manière respectueuse. .

Notre gratitude va au personnel de l'IPA qui est toujours disponible pour vous aider.

Reflexiones sobre nuestro apprêt año en el cargo

El pasado 29 de julio se cumplió nuestro primer aniversario como la nueva administración de la API. El día que asumimos con Sergio Nick nos comprometimos a llevar a cabo con gran responsabilidad esta compleja tarea, that a su vez implica muchos desafíos. Es por eso que consideramos que este es un buen momento para reflexionar acerca de este año transcurrido.

Uno de los principales objets que nos propusimos fue el de seguir viendo crecer a nuestra institución, promoviendo su desarrollo y progreso. Para esto, fue y sigue siendo muy important promover espacios de discussion e intercambio respetuosos. Considérez que le trabajo que se lleva a cabo en las Réunions de la Junta Directiva es esencial para poder concretar este objetivo. Hasta ahora hemos tenido tres reuniones, que han sido muy fructíferas, hemos discutido temas muy controversiales y candentes, siempre en una atmósfera apasionada y respetuosa. En estas reuniones tratamos las distintas situaciones que se van presentando en los diferentes lugares del mundo, y que conciernen a nuestra tarea de escuchar todas las voces y estar atentos a cualquier problemática que surja con relación a los miembros o sociedades que conformanónestest. 

Hemos introducido la novedad de organisar reuniones científicas cada vez que la Junta Directiva se reúne en una ciudad. Ya hemos realizado una reunión con psicoterapeutas en Costa Rica en enero pasado, tuvimos además una fructífera reunión científica organizada por la Sociedad Británica de Psicoanálisis en conjunto con the Asociación Psicoanalítica Británica en Londres. Y ya están avanzados los planes para realizar otra reunión científica cerca de la próxima reunión de la Junta Directiva en enero in Lisboa.

Durante la reunión de la Junta Directiva en Costa Rica se han creado tres Grupos de Trabajo que se ocupan de temas candentes surgidos luego de la aprobación de las variaciones del modelo Eitingon: el de Evaluación Colegiada de Calidad (Collegial Quality Assessment Task Force), el de Nuevos Grupos y Equivalencias (Groupe de travail sur les nouveaux groupes et l'équivalence) et el Grupo de Trabajo sobre Representación (Groupe de travail sur la représentation). Estos grupos ya se encuentran trabajando con mucha dedicación y entusiasmo. 

Actualmente, los comités de la API se organisan en cuatro categories: los Administrativos y de Gobernanza, los Científicos, los de Desarrollo y los de API en la Comunidad. Hemos implementado la Función de Conducir y Manejar (Steering Function) asignando cada grupo de comités a un miembro del Comité Ejecutivo. El objetivo de esta función es promover un contacto más fluido entre les comités, así como entre les comités et la Junta Directiva y con el Comité Ejecutivo. 

Tal como nos lo propusimos, hemos creado la estructura de API en la Comunidad. Cada uno de estos comités trabaja en un campo de gran importancia en la actualidad: la educación, la salud, la violencia, la cultura, y el trabajo de las organizaciones humanitarias (y compris le sous-comité de migraciones y refugiados).

Por otro lado, estamos tratando de mejorar la comunicación tanto entre la API et las Sociedades Componentes, como entre la API et la membresia (también con este boletín electrónico y su nuevo diseño). Es muy importante para nosotros que se produzca un intercambio constante que nos enriquezca.

Queremos contarles que estamos muy contentos con el exito that han tenido los Webinars, son seminarios that se dictan a través of internet. Estas son las temáticas, algunas que ya se han dictado y otras que están programadas: el aprés coup, la formación, el futuro del psicoanálisis, familia y pareja, los archivos de Sigmund Freud, el ciberespacio, el manejo de nuevas herramientas, diversidad sexual y de género, psicoanálisis y ley, ética, mujeres y el psicoanálisis, confidencialidad e investigación. El promedio de asistencia a los webinars suele ser de 180 personas.

En relación a las conferencias internacionales, el pasado mayo se llevo a cabo en Tokio la Conferencia API Asia-Pacífico. Y estamos trabajando con mucho entusiasmo para el 51avo Congreso de la API, que se llevará a cabo el próximo julio en Londres y cuyo tema es «Lo femenino». Están todos invitados.

Par último, pero no menos importante, quiero agradecer a todos los miembros de la Junta Directiva por su dedicado y comprometido trabajo, siempre determinados a promover el diálogo para Establecer objectivos comunes y para trabajar en nuestras diferencias de un modo respetuoso. 

Aussi queremos agradecer a los miembros del staff, que siempre están dispuestos a ayudarnos en esta tarea.