Bibliographie sur la psychanalyse et les questions d'organisation

La pratique psychanalytique s'effectue dans un cadre strictement préservé d'intimité, de confidentialité et d'abstinence, à l'abri autant que possible des empiètements de la réalité extérieure. Pourtant, les psychanalystes vivent et fonctionnent également dans un environnement auquel ils appartiennent professionnellement, qui vise à favoriser leurs échanges scientifiques, à promouvoir leurs compétences, à conduire la formation et l'éducation qui garantissent la survie de cet effort et à les protéger, dans la mesure du possible, des infractions externes. En bref, ils appartiennent également à leurs institutions et organisations locales, nationales et internationales. Pourtant, bien qu'il y ait beaucoup d'investissement dans les aspects scientifiques et cliniques, le côté organisationnel a été principalement négligé ou ignoré en tant que contributeur majeur à l'effort psychanalytique, et là où cela a été absolument nécessaire, avec des outils psychanalytiques ordinaires.

Ce domaine de négligence a été reconnu par le Conseil d'administration de l'IAP en 2014 lorsqu'il a créé le Groupe de travail sur les questions institutionnelles, déclarant que "L'IPA reconnaît que la dynamique organisationnelle a une influence sur le fonctionnement des instituts de formation et des sociétés, mais ce domaine a reçu relativement peu d'attention jusqu'à présent. »

Le groupe de travail nouvellement créé a entrepris d'explorer ce domaine de plusieurs façons. Un sondage auprès de l'ensemble des membres a reçu une réponse positive considérable et a confirmé le sentiment que ce domaine a besoin d'une attention immédiate et significative. Une enquête supplémentaire visant à découvrir et à passer en revue les publications qui existent dans ce domaine par des psychanalystes et des écrivains apparentés. L'objectif était ici double: premièrement, voir si et dans quelle mesure les psychanalystes se sont concentrés sur le domaine de la dynamique organisationnelle et de groupe. Deuxièmement, rassembler ces travaux sous un même toit dans une liste bibliographique de références qui les rendrait accessibles à tous nos membres.

Je suis très heureux d'annoncer que nous avons découvert qu'il existe en fait un grand corpus de littérature, de connaissances et de considération qui touche à de nombreux aspects de la vie organisationnelle psychanalytique. Cette liste bibliographique est en effet très impressionnante. Nous sommes ravis qu'avec l'aide du comité de rédaction et du personnel de l'IPA, cette bibliographie soit maintenant téléchargée sur le site Web de l'IPA, où elle peut être consultée par tous et fournir les références et la substance nécessaires. La liste est organisée en un certain nombre de catégories pour faciliter la recherche, mais peut également être recherchée d'autres manières. En outre, il s'agit d'une liste de références illimitée, et des éléments supplémentaires seront ajoutés avec plaisir au fur et à mesure qu'ils sont suggérés ou que nous en prenons connaissance.

Nous vous encourageons à parcourir cette bibliographie et à vous familiariser avec la quantité impressionnante de travail qui a été fait par des collègues dans le domaine de la dynamique de groupe et institutionnelle et des questions et perspectives organisationnelles. Il y a beaucoup à apprendre et beaucoup de choses pertinentes pour notre vie quotidienne dans nos institutions psychanalytiques. Nous nous félicitons également de tout ajout ou suggestion que vous pourriez avoir.

 

Groupe de travail sur les questions institutionnelles

Siv Boalt Boèce
Shmuel Erlich, président
Abel Feinstein
Elizabeth Fritsch
Mario Perini
Edouard Shapiro

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CATÉGORIES


HISTOIRE ET POLITIQUE

Cette section porte sur l'histoire de la psychanalyse à la fois en tant que mouvement et organisation structurée, tout en explorant certaines questions politiques liées à sa vie sociétale.

DYNAMIQUE ORGANISATIONNELLE ET DE GROUPE
Cette section est principalement axée sur divers aspects de la dynamique psycho, socio- et systémique qui peuvent avoir un impact sur l'institution psychanalytique en termes de (mauvais) fonctionnement de groupe, de climat émotionnel et de créativité, cohérence, sécurité et bien-être organisationnels.

MONDE EXTÉRIEUR

Cette section traite de certains problèmes de sensibilisation, en particulier en ce qui concerne la capacité de la culture organisationnelle psychanalytique à se pencher de la salle analytique tout en essayant de mieux comprendre l'environnement social environnant et son influence sur sa théorie et sa pratique. 

IDENTITÉ ET APPARTENANCE
Cette section porte principalement sur la construction de l'identité analytique et sur les vicissitudes des liens et des sentiments d'appartenance de l'analyste et sur la manière dont ils peuvent se développer sous des formes d'orthodoxie, d'élitisme, d'intolérance ou d'intégrisme. 

INSTITUTS DE FORMATION ET DE PSYCHOANALYSE
Cette section aborde les nombreuses facettes de la formation analytique, ses procédures et les institutions connexes, en ce qui concerne son influence sur l'organisation psychanalytique, ses hiérarchies réelles et fantasmatiques, et des questions comme l'argent, les luttes de pouvoir, le pluralisme orthodoxe contre le pluralisme, les liens endogamiques et schismatiques. phénomènes.