Mandat
- Visiter le Groupe d'étude au moins deux fois par an.
- Lors de la première visite au groupe d'étude, expliquer en détail le processus et les procédures de parrainage au sein de la structure administrative de l'API.
- Établir et mener un programme de formation lorsqu'il est approprié de le faire.
- Examiner toute formation déjà reçue par les membres du groupe d'étude et déterminer les futures exigences de formation pour répondre aux critères de l'API.
- Sélectionner et nommer les analystes de formation.
- Sélectionner, suivre, faire progresser et diplômer les candidats du programme de formation lorsqu'il est établi.
- Recommander au Conseil d'administration les membres du groupe d'étude qu'il considère comme dûment qualifiés en tant que membres directs de l'API.
- Examiner et approuver les candidatures des membres de l'API qui souhaitent rejoindre le groupe d'étude.
- Approuver la liste des membres des commissions d'études IPA qui sera publiée dans le répertoire IPA.
- Donner les conseils et l'assistance dont le Groupe d'étude pourrait avoir besoin.
- Faciliter généralement le développement d'un groupe afin qu'il soit en mesure de remplir les fonctions ci-dessus et d'autres de manière autonome.
- Veiller à ce que les membres de l'API du groupe d'étude restent membres de leurs organisations constitutives (et paient leurs cotisations à l'API par l'intermédiaire de ces organisations constitutives) ou continuent en tant que membres directs (et paient leurs cotisations directement à l'API) jusqu'à ce que le groupe d'étude atteigne le statut provisoire. Statut de la société.
- Recommander le groupe d'étude pour le statut de société provisoire au moment opportun.
- Veiller à ce que la constitution et les statuts du groupe soient adéquats et incluent l'autorité permettant au groupe d'expulser un membre du groupe en cas de besoin (il s'agit d'une expulsion du groupe uniquement et non en tant que membre de l'API).
- Dans les premiers stades du développement du groupe, le comité de parrainage devrait aider le nouveau groupe à décider du modèle qu'il adoptera. La décision doit être prise le plus tôt possible, mais doit tenir compte de l'histoire et des caractéristiques du groupe.
Initialement approuvé par le Conseil exécutif à New York, décembre 1999.
Dernière modification par le Conseil janvier 2011
Suppression du terme "Broomhills", mars 2017